|
7月11日，武漢部署今年引才育才10項重點任務舉措。根據近期出爐的《武漢市引才育才年度重點任務及資金安排》，武漢市將每年拿出15億元專項資金用于人才開發。 圍繞人才落戶優化，武漢將對專科人才及其配偶敞開大門。高等學校專科及以上學歷或學位畢業生、年齡不滿45周歲的（博士、碩士研究生不限年齡），可憑畢業證申請登記為武漢市常住戶口，其配偶及未成年子女均可隨遷落戶；各類技能人才、專業技術人才，滿足在漢創業就業一定年限的，可申請落戶。 對于“塔尖”人才，武漢將依托國家級產業基地和在漢龍頭企業等用人主體，靶向引進10名左右戰略科技人才；通過單位舉薦和人才自薦相結合的方式，引進200名左右武漢市產業發展急需緊缺的產業領軍人才，均將給予綜合資助。 對于留漢大學生，武漢將作為優秀青年人才予以培養。遴選500名左右優秀留漢大學生青年人才，授予“武漢黃鶴英才（優秀青年人才）”稱號，給予專項資助、儲備培養、發展激勵等支持；對入選的海內外知名高校博士畢業生、省級以上優秀畢業生，給予每人6萬元、2萬元資助。春、秋兩季開展常態化校園招聘，為大學生籌集就業崗位20萬個以上、實習實訓崗位超5萬個。 人才安居和服務方面，武漢支持發展專業化長租公寓，年內籌集長租公寓5萬套（間），并為留漢大學生提供租賃補貼；推出共有產權房1000套，依據人才對武漢的服務和貢獻，最終將共有產權折算為完全產權。對國家、省市級人才工程項目入選者發放人才服務綠卡，可享受職稱評審、崗位聘用、落戶、居留簽證、配偶（子女）就業、子女入學入托、醫療等“綠色通道”。在人才集聚區設立人才服務中心，提供一站式管家服務、上門服務，推進人才服務事項“不見面審批”和“全流程網上辦”。 |
