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現在正是春季招聘旺季，選擇大家都是選擇在網上的招聘網站或者招聘軟件上面進行相關崗位的投放個人簡歷，這幾年各類招聘網站和招聘app層出不窮，五花八門的沒那么其中哪些網站和app比較靠譜呢
一、大學生常招聘網站有哪些1、智聯招聘，不管是職位還是薪資或者是公司質量，目前在同行中都做的不錯，深受大家的喜歡。 2、前程無憂，為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會 3、獵聘網，最近幾年發展勢頭較猛，廣告投入也很大，感覺實力不錯。 4、58同城、這兩個網站作為分類信息的大站，內容涵蓋非常豐富，求職欄目在搜索結果中排名也不錯。 5、boss直聘，主要可以跟人事經理、總經理面試，相對高端，適合中高端人才面試。
二、面試前的準備工作事項1、面試途徑： 在家里，我們簡歷的搜索、線上的溝通等工作跟線下差別并不大。所以 ，該如何做就如何做。但是在電話做初步溝通，邀約面試的時候，我們一般是使用的自己的電話進行。在電話邀約的時候，一定要將企業的名稱、電話目的講清楚，另外，跟對方講明白面試的方式(QQ、微信)、類型、時間、面試人、面試人的聯系方式。 2、先示學識后談薪酬 有些同學第一-次找工作，沒有經驗是可以理解的，不要上來第一句話就問資有多少，月休息幾天，什么五險- - 金之類的，包吃住啦，公司旁邊有沒有好的地方啦等等，搞的面試官是哭笑不得，真受不了，不回答吧，又不在情理之回答吧，真是初生牛犢不怕虎。我認為要先把自己的專業學識先講清楚，學到個什么程度了,最最重要的是你未來的打算是什么?是實實在在的打算而不是過藝術加工或濃妝素抹的打 3、做好記錄 面試過程中，首先要做好記錄，如果在面試過程中，做記錄不方便，起碼要記一些關鍵詞。因為人的記憶會忘記，記錄下關鍵詞。在結構化面試法、BEI面試法和情景面試法中，都要依據簡歷中所寫和面試過程中的疑問進行問題詢問。
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