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武漢同濟醫院開通生育保險的保險，需要滿足參保的職工女性，更需要連續在單位繳納6個月的女性，具體報銷流程是怎么樣的，下面了解下。
武漢同濟醫院可以報銷生育保險嗎可以，從武漢市醫保局獲悉，同濟醫院正式開通生育保險。今后，武漢的準媽媽們在同濟醫院產檢、分娩都可以使用生育保險，
武漢同濟醫院生育保險報銷須知隨單位參加職工醫保的同時參加生育保險 根據我市相關規定，生育保險的參保對象為用人單位男、女職工，參保費用由用人單位全額繳納，為本單位上年度職工月平均工資的0.7%，參保繳費次月起可享受生育保險待遇。職工個人不掏錢。 此前，生育保險單獨核算繳費，建立生育保險基金，相關待遇由生育保險基金支付。 從2020年1月起，我市生育保險和職工基本醫療保險合并實施。“合并實施并不是取消生育保險。”而是將生育險并入到職工基本醫療保險中，生育保險各項待遇改由職工醫?；鹬Ц?。 對于在職職工來說，參加職工醫保同步也參加生育保險，“生育保險的相關待遇不受影響。” 據介紹，用人單位參加我市生育保險，應當符合國家、省、市計劃生育規定，從繳納生育保險費的次月起，參保職工即可按有關規定享受生育保險待遇。
生育保險待遇有哪些?生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 生育醫療費用包括符合生育政策的生育醫療費(包括產前檢查費、分娩醫療費)、計劃生育的醫療費(包括職工因計劃生育實施放置、取出宮內節育器，人工終止妊娠，輸卵管、輸精管結扎手術等所發生的醫療費用)。 生育津貼是由醫保經辦機構按照規定標準撥付給用人單位，用于支付女職工在產假、計劃生育休假期間的工資。女職工生育津貼高于本人工資標準的全額計發，低于本人工資標準的用人單位可以補足。 那么，夫妻兩人都有生育保險，生孩子能不能同時享受醫保報銷呢?市醫保局相關負責人解釋，如果夫妻兩人都有生育保險，女職工享受生育醫療費用和生育津貼，男職工享受護理假津貼。 如果男職工的配偶未就業，男職工除了可以享受護理假津貼以外，其未就業配偶符合規定的生育醫療費用可以報銷，但是沒有“生育津貼”(生育津貼只能由女職工生育保險報銷)。享受其他保險或參加了外地醫保的，生育時只能享受一種保障待遇。 此外，從2020年1月開始，在靈活就業窗口參加了職工基本醫療保險的，產檢和生育分娩的費用可以參照女職工生育保險政策報銷醫療費用。 就診前最好要做好生育保險備案登記參保職工在診斷妊娠后，生育或實施流引產、計生手術前，應及時辦理生育保險就醫備案登記。生育就醫登記申請審核通過后，參保人可直接持本人社會保障卡(男職工未就業配偶持男職工社會保障卡)就醫、刷卡結算生育醫療費用。 目前，為方便全市參保職工， 通過本人手機支付寶或微信“武漢人社”小程序申請。 參保職工通過本人手機支付寶或微信搜索“武漢人社”，選擇小程序進入，在“其他業務”欄目下選擇“生育就醫登記”。 “如果沒有進行生育保險備案登記，參保職工在定點醫保機構無法即時刷卡結算。” 就診后三個月內可申請生育津貼用人單位應在職工產假、護理假結束后三個月內憑 (1)《武漢市醫療生育保險報銷申報表》; (2)出院小結或出院記錄復印件、門診流產的提供門診病歷復印件; (3)未辦理生育就醫登記的提供結婚證(復印件)到職工參保單位所在轄區醫保經辦機構辦理生育津貼待遇申領手續。 值得注意的是，生育保險并不是女職工的專享福利待遇，男職工也可以享受生育保險的待遇。男職工按規定參保繳費，配偶生育分娩且符合國家和省、市計劃生育規定，可享受15天的護理假津貼。護理假津貼日支付標準同“生育津貼日支付標準”一樣。 |
