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從東西湖區教育局獲悉，2018至2020年，全區中小學引進省內外高層次的名師將不少于40人，東西湖區職校引進專業拔尖人才不少于20人，初中和小學引進名校長不少于3人。對名校長最高將一次性給予安家費60萬元，通過編內補員方式引進的名師給予事業編制，享受東西湖區教育系統人員編制和工資福利待遇。 東西湖區招才引智計劃明確：對正高級教師、全國知名校長給予一次性安家補助費60萬元；省特級教師、副省級市名校長、副省級市名師給予50萬元。通過定期合同聘用方式引進的在職名師、名校長，實行年薪制。正高級教師、全國知名校長年薪為60萬元，省特級教師、副省級市名師、副省級市名校長年薪為50萬元。引進的名校長年齡原則上在45周歲以下，退休的名校長年齡在65周歲以下。對用人單位柔性引進的高層次人才（省特級教師、正高級教師、副省級市名師），經區教育局批準后，薪酬按每年不超過10萬元安排，統一辦理工傷保險。 引進的名師、名校長要與用人單位簽訂聘用合同。其中，編內引進的名師、名校長在東西湖區最低服務年限為10年，不滿10年調離區教育系統的，將按年限退還安家補助費，其他待遇自行終止。 “去年，高爾夫小學、金銀湖中學成功創建市級素質教育特色校，3所配建中小學建成。今年，還將新開3所九年一貫制學校，增加學位4000個。隨著優質基礎教育不斷擴張，對名校長、名教師這些‘含金量’極高人才的需求旺盛。”東西湖區教育局局長柯義方表示，該區將打造人才引進“快速通道”，在配偶就業、未成年子女入學、戶籍辦理等方面給予照顧。 |
