|
讓更多大學生青睞留在武漢、找到心儀工作。12月18日,有著“2019中國杰出雇主”認證的百勝中國旗下肯德基品牌出席了由武漢軟件工程職業學院舉行的“現代學徒制”總結和表彰大會。作為連鎖經營管理學徒制試點的合作企業,肯德基積極響應“百萬大學生留漢創業就業工程”,與武漢軟件工程職業學院一起探討大學生職場未來發展新模式。
據了解,“現代學徒制”是一種通過學校、企業深度合作,教師、師傅聯合傳授,以技能培養為主的現代人才培養模式。不同于傳統教學方式,“現代學徒制”更注重技能的傳承,學校和企業共同主導人才培養,提供給學生全面持續的個人成長和清晰多元的職業發展機會。 肯德基商學院即為應用“現代學徒制”模式的成功實踐。學生入學后,第1、2學年以學校授課為主,餐廳實踐、企業授課為輔;第3學年則以企業實踐為主。對于參與實踐的大學生們,在校期間有機會升遷至餐廳中層管理人員,畢業后最快1年半時間可以成為餐廳經理。在共建課程中,危機公關、品牌管理、營銷策略等,都是學習內容之一。
活動現場,武漢軟件工程職業學院校方領導對肯德基商學院給予了肯定。他們認為,對于學校來說,肯德基帶來的是國際化企業的優勢資源和老師掛職鍛煉的極佳機會;對于企業而言,學校則提供了一個課題研究,以及定向人才培養的實訓基地。同時,學生們通過校企“現代學徒制”的培養,從老師那里學來了專業知識,從師傅處學到了實踐應用。最終實現了學生、學校、企業三方共同受益的“三贏”模式。
“如果不是在大一期間就成為肯德基商學院學員,現在我也不會有這么明確的職業規劃和目標。” 武漢軟件工程職業學院連鎖經營管理專業學生君怡說,自己從2016年開始成為“現代學徒制”學員,經過近3年時間,目前已經成長為一名肯德基餐廳的學生組長。今后,按照肯德基職業路徑規劃,畢業后更有機會晉升餐廳經理。她說,在肯德基,不僅能跟著師傅學到不少技能,還有非常多樣的員工福利和激勵政策,自己每一步都走得動力十足!
肯德基相關負責人介紹,肯德基一直以來重視和致力于人才培養,助力有需要的青年成長。肯德基商學院更是為職場新人量身定制培訓方案,通過線上學、線下做的學習方式,獲得更多的自主權,更有機會兩年三級跳,成長為全方位的管理人才,全面鍛煉和施展品牌管理、財務管理等能力。 據了解,肯德基校企合作模式已在武漢開展了5年,除了“現代學徒制”,根據學校的不同需求,肯德基還提供訂單班、緊密型等多種合作模式,目前,肯德基已與武漢近20所高校進行合作,超過500名高校學生受益,很大一部分學生在畢業時會選擇留在武漢肯德基,投身武漢建設,與企業和城市同成長、共發展,助力武漢打造大學之城、青年之城、夢想之城、創新之城。 |
