|
隨著智能制造、智能工廠從概念變成現實,越來越多的企業辨明了數字化轉型升級的本質,開始積極躬身實踐。也有更多的企業意識到,面對數字化帶來的新興崗位的誕生,既有崗位的重塑,組織能力是否能跟上戰略的變化、人才是否能支撐業務的發展、如何將數字化時代人才能力進行規模化復制,已經成為企業破局、產業爆發的重要支點。 6月23日,2022中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇在武漢舉辦。云學堂作為數字化企業學習的踐行者,與超過200位到場的企業人才培養負責人分享企業培訓行業的最新趨勢和變化,展示企業數字化學習創新產品及技術,圍繞制造、汽車、信息技術等區域重點行業共享優秀企業人才培養實踐。
1.釋放數字化新動能,變人力資源為人才優勢 湖北省軟件行業協會常務副秘書長劉軍受邀做開場致辭:“湖北省是國家技術創新發展的新聚集地。在實現湖北跨越式發展的過程中,人才是不可或缺的重要因素。如何用人、如何人盡其才、如何以人為本,是眾多管理者非常關心的話題。在這個過程中,企業培訓也逐漸成為企業人力資源管理的重要環節。湖北省軟件行業協會成立二十多年來,一直高度關注軟件行業的人才發展趨勢,致力于加強湖北地區軟件企業人力資源管理能力的提升。云學堂舉辦中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇恰逢其時,人力資源行業需要積極應用新技術與數字化轉型的浪潮相結合,推動新時代人力資源服務業高質量發展。” 云學堂CEO祖騰在演講中表示:“商業化環境改變了企業人才培養的模式,每一家企業都面臨著業務、組織、人才的挑戰,而企業生存與發展所依賴的新能力需要通過人才重塑得以實現。云學堂經過調研走訪超過100家行業標桿企業客戶發現,超過95%的企業認為各行業業務關鍵分層培養是企業培訓的基本盤,同時企業培訓越來越聚焦業務效果,業務部門在培訓工作決策中的主導權越來越重要。面向未來,企業培訓要解決的核心問題首先是幫助企業內部發展人才,其次是建立培訓與業務效果的連接。” 云學堂華中大區總經理孟新圍繞《人才新勢力,組織新動能》發表了主題演講,對云學堂的創新軟件及內容產品做了進一步闡釋:“基于行業趨勢把握、客戶需求洞察、行業Know-How積累及技術沉淀,云學堂升級產品構建理念,力圖通過科技為企業打造一個知識循環中樞。絢星云學習通過學習效果可視化、效率最大化、體驗個性化的云學堂數字化企業學習E3模型,幫助企業實現‘發展人才、助力業務、激活組織’的目標。同時,依托數字化學習技術,與數字化學習平臺深度融合,云學堂聚焦企業戰略訴求、核心業務價值鏈、關鍵業務問題的培訓產品與服務組合,構建以效果達成為目標的內容生態體系,助力企業打造高效率、有效果、好體驗的人才培養方案。” 2.人才培養“數智化”升級實踐,打造企業發展新引擎 根據《武漢市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》顯示,武漢規劃“十四五”期間將實施支柱產業壯大計劃,以頭部企業帶動支柱產業發展。武漢將重點布局包括汽車制造和服務、高端裝備制造、“光芯屏端網”新一代信息技術等九大支柱產業。 針對武漢的產業集群特點及區域客戶需求,高峰論壇邀請東風汽車集團及中聯重科的企業培訓負責人來到現場,分享傳統制造企業在數字化時代的人才發展實踐。 東風汽車集團人事共享服務中心高級經理、培訓中心主任羅江波表示:“疫情帶來了巨大沖擊,也為人力資源管理轉型和數字化學習提供了巨大的契機。我們的培訓業務以客戶需求為出發點,通過資源集采降低培訓成本;以數字化學習為抓手,提升管理效率;以契約化為保障,強化管理合規;以客戶滿意為宗旨,支持集團和事業單元經營發展。” 中聯重科人才培養中心主任朱遠超以《數字化時代人才發展升級實踐》為主題發表了演講。中聯人才培養中心圍繞業務建設領導力培養中心、職業能力培養中心、新員工培養中心和運營管理中心四個中心,以及一個平臺——數字化學習平臺,充分運用數字化思維,構建結構合理、素質優良的四層“人才金字塔”并分類賦能。朱遠超表示:“在搭建數字化學習平臺過程中有兩點非常重要:一是企業業務流程的重塑與數字化,二是需要加強對數據的標準化管理,為企業培訓提供精準的數據支撐。” 當前信息通信產業需要大量具有創新精神和實踐應用能力的高技術人才,中信科移動作為移動通信產業的主要參與者和推動者,構建了基于能力體系的人才培養體系。中信科移動通信技術股份有限公司人力資源部總經理李詣在分享中講到:“我們認為有效的人才培養體系是以經營為導向的人才規劃和評估作為起點,以專業流程和理論為依托的能力模型,以優秀人才為標桿進行評估,用企業與人才共贏的思路設計承載路徑,最后以智學作為很好的載體,搭建數字化學習平臺,構成有效的企業人才培養體系。” 當前,中國正從制造業大國向智能制造強國邁進,由高耗能、粗放型的生產方式,轉向精細化、智能化的生產方式。數字化、智能化轉型的背后,離不開的是人才的支撐。數字化轉型不只是技術轉型,從根本上說是創新人才的轉型。云學堂希望以自身的經驗與產品賦能企業,通過融合數字化技術,助力千行百業更加順暢地邁入數字經濟時代,培養和激發企業人才的最大價值,從而為企業業務的可持續發展奠定堅實的基礎。 |
