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2018年冬季，知名人才網站智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢，分析得出《2018年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。該公司6日發布，武漢今冬人才需求量進入全國前十，排第九名。武漢地區薪酬水平較高，2018年冬求職期的平均薪酬為7710元，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.9%，8000元以上的占29.8%，占比較上一季度有所上升。
武漢地區2018年冬季競爭最為激烈的職業是計算機軟件行業，其次是房地產/建筑/建材/工程行業，通信/電信/網絡設備行業排在第三，貿易/進出口和互聯網/電子商務行業的競爭指數位列第四和第五。計算機和互聯網/電子商務行業發展漸趨成熟，薪資水平較高，保持對人才的高吸引力，求職者眾多，競爭激烈。不斷加碼的調控政策，使得房地產行業加快經營領域多元化，對人才的吸引力較大，簡歷投遞數環比指數顯示，房地產行業的增幅略低于其他行業，導致競爭指數在原有基礎上有所降低，但競爭激烈程度仍處于前列。
今冬武漢地區的十大高薪行業也有所變化，信托/擔保/拍賣/典當的平均月薪最高為9983元；其次為基金/證券/期貨/投資行業，薪酬水平為9763元；再次是中介服務行業，平均月薪為9389元。武漢地區平均薪資排名前十的行業，基金/證券/期貨/投資行業的排名沒有變化，平均薪資水平有所上升；信托/擔保/拍賣/典當行業發展較快，平均薪資水平和排名較上一季度上升幅度較大，進入前十榜單并位列第一；通信/電信運營、增值服務行業和IT服務(系統/數據/維護)行業也進入前十位的榜單中。 智聯招聘專家建議，求職者在職場競爭中，應利用自身所長、結合行業發展變化的規律，提高競爭力，在合適的時機找到合適的工作崗位。（記者章鴿實習生孟星辰關瑩通訊員白雪） |
