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職場經驗之所以寶貴，是因為這些經驗切實有效，是經過別人驗證過的，你提前知道，就可能讓你少走彎路，避免職場錯誤。在職場，犯一次錯誤，可能就導致你的整個職場生涯出現重大的危機或者挫折。職場總共也就那么幾次機會，關鍵時刻走對那幾步，你的人生可能完全不同。
1、態度好不值錢，但是你對工作的態度，比其他人所有人都好，就會很值錢。 2、公司的資源永遠都很有限，你不主動爭取，沒人會主動讓給你。 3、不僅要干得好，關鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領導。奉獻再多，領導看不見，等于白干！ 4、學會執行和服從，領導要的不是來提意見的人，而是會干活又沒意見的人。 5、學會邀功，老板不可能看到每個人的功勞，因為老板太忙了，尤其是在大公司。 6、面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒有干出成績前，沒人看你的面子。 7、公司里面要學會包裝自己，占便宜，也要有一個高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心里都不舒服。 8、職場要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會讓其他人對你處處提防，把你當做潛敵。 9、職場上，不要輕易求別人幫忙，因為人情你是需要還的，也別輕易幫別人，那樣會顯得你很廉價。 10、辦公室政治不是你想逃避就能逃避的，無法在辦公室政治中勝出的人，在職場也不可能勝出。 11、在職場，先做好自己的事情，再考慮是不是幫助別人，沒做好自己的事情，就去幫別人，是很傻很天真。 12、職場上做好本職工作是你應該的，不要以為你做了本職工作老板就會表揚你，想要老板重視你，要在本職工作之外，體現自己的價值。 13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，誰決定你升職加薪，誰給你做績效考核，和這個人的關系是你的主要矛盾。 14、進入新公司，要學會主動融入團隊，嘴巴甜點，會來事點，別人沒有義務幫你，靠被動接受的人，往往會被排斥。 15、和同事關系再好，也不能同事當朋友，所以，同事關系和私人關系不能混為一談。 16、不要隨便向別人承諾，除非你能百分之百做到，否則失信于人會讓你很難混下去。 17、不要迷信自己的能力，平臺才是最重要的，有機會就去大平臺，平臺給你機會，你能干出點成績，平臺不給你機會，你能達到的高度是注定的。 18、職場處理工作的原則就是：領導安排任務優先，緊急且重要的優先。領導交待的任務完成不好，其他做的再好，領導也不滿意。 19、職場做人、做事都要給自己，給別人留一分余地，別把事情做絕。凡事留一線，日后好見面！ 20、職場想要有尊嚴，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在別人眼里你的價值一文不值。 21、是不是要跳槽，要看自己手里面有什么資源，因為一點小挫折，小壓力就跳槽的人，只會越跳越差。 22、先就業再擇業，不要等著好工作、好機會上門，好工作和好機會不是等來的，而是你在做的過程中，發現的。 23、切忌越級上報，否則你會把自己的領導給得罪，你職場還能混的好嗎？ 24、職場是職場，家庭是家庭，職場的情緒不要帶到家里，即便在公司再壓抑，也不能發泄到家人身上。 25、不要把領導當家人、當兄長、當老師，領導也是人，也有缺陷，你和領導也存在利益競爭，所以，領導也可能靠不住。 26、以打工的心態工作，最終你還是打工的人，以老板的心態工作，你往往會成為老板。核心的就是，心態不一樣，看問題的方法就不一樣，結果也就不一樣。 27、在職場，害人之心不可有，但防人之心不可無。不去害人，但記住，不防備任何人的人，是傻瓜，遲早被別人坑。 28、細節很重要，尤其是給大領導發郵件時，注意格式，注意標點，因為這些小細節做不到位，會讓領導對你的印象差，是最不值的。 29、來職場就是為了賺錢，別相信領導畫的大餅，再好你也吃不到。 30、先把錢拿到手再說，落袋為安很重要，老板分給你的期權，看上去很誘人，但是公司倒閉，就一文不值，而90%的公司3~5年內就倒閉了，尤其是互聯網企業。 31、職場上不要和別人辯論，只要他不想被說服，你就永遠也說服不了他，不是他不知道你是對的，而是他不想向你低頭。生活中也是如此。 32、拍領導馬屁要注意場合和方式，公開場合拍領導馬屁要注意周圍同事的情緒，不然，只顧著拍領導馬屁，會把周圍的人都得罪。 33、公司什么水平不重要，重要的是你是什么水平，只顧著抱怨公司不行，而不提升自身價值的人，即便進好公司，也干不出什么成績。 34、職場不是學校，所以不要說你是來學習的，你是剛畢業的信任還可以，但是如果你不是，那么和老板談談你能貢獻的價值，會讓老板愿意聘請你 35、職場切忌好為人師，教給別人做事可以，但是教別人做人，別人會說：你算老幾？ 36、職場如逆水行舟，不進則退。職場必須保持時刻進步，如果你發現自己沒有進步，那么就是你退步了，而退步意味著被淘汰！ |
