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“如果不是你們談話提醒，及時拉我一把，我就在錯誤的道路上越走越遠了。”近日，廣水市應山街道辦事處紅石坡社區干部江某找到社區紀檢委員主動承認錯誤。 幾天前，江某準備為孫子籌辦生日宴，并計劃宴請社區干部。社區紀檢委員得知消息后，立即開展聯合監督，對江某談話提醒。江某認識到錯誤后，通過短信逐一辭客。 為破解“上級監督太遠、同級監督不敢”的難題，今年以來，廣水市紀委監委以應山街道辦事處為試點，主動探索，初步形成“異地履職、片區協作、交叉檢查、聯合監督”的工作機制。 該市為應山街道辦事處16個村（社區）配齊配優16名紀檢委員（監察信息員），全部實行異地任職，對村（社區）事務實行全程監督。同時，將16個村（社區）劃分為四個片區，每個社區設立一個片區協作工作室，制定片區協作工作制度，定期開展集中辦公和聯合監督，建立片區協作監督檢查工作臺賬，將檢查發現問題情況與紀檢委員年終績效考核掛鉤，倒逼“不愿監督”為“我要監督”，執紀監督工作質效明顯提升。 在片區協作、聯合辦公的基礎上，應山街道黨工委還探索對各村（社區）紀檢委員履職情況進行交叉檢查，要求各村（社區）紀檢委員查漏補缺，完善履職工作臺帳，整合片區資源，在全辦實行聯合監督，把紀檢委員（監察信息員）參與“四議兩公開”、村級工程建設招投標和村級財務開支等重大事項監督作為硬性要求，實行簽字背書，給紀檢委員“撐腰壯膽”。 |
