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“優良黨風政風是最好發展環境” 企業家講述在天門落戶興業的故事 “你那里的發展環境怎么樣？”“越來越棒！尤其是黨風政風風清氣正，干部干事創業精氣神很足，發展氣場很強。你們也來湖北天門投資吧！”微信群正熱烈聊天，一位叫“竟陵翁”的人義務當起天門市的宣傳員。“竟陵翁”并非天門人，而是南京人，芯創（湖北）半導體科技有限公司總裁李強。2016年10月，他考察比較了10余城市的發展環境后，將公司總部從深圳遷至天門。 天門的黨風政風真有這么好？湖北日報全媒記者詢問省紀委。一名干部介紹，去年底全省黨風廉政建設和反腐敗工作群眾滿意度第三方民意調查中，天門得分名列前茅。 天門的發展氣場真有這么強？省統計局透露，天門主要經濟指標增幅也在全省名列前茅。 連日來，記者隨機采訪10余名在天門投資興業的企業人士，他們一致點贊：“天門優良的黨風政風，是最好的發展環境。” 廉潔新風—— 與干部同吃10元簡餐促客商落戶 來自北京的建研測控集團有限公司去年5月入駐天門工業園，計劃投資5億元。董事長王國云、總經理萬琛均為天門籍在外成功人士。 促使他們下決心回老家投資的，是一次難忘的午餐。 去年5月的一天，他倆赴天門工業園了解投資環境。時任工業園管委會主任雷圣高、工委委員張志剛向他們介紹情況，一直談到中午。“請你們在外面酒店吃個飯吧！”萬琛說。 雷圣高和張志剛堅決拒絕，反而拉著王國云、萬琛一起到管委會食堂排隊用餐盤打飯，每個人兩葷一素、10元錢，是雷圣高和張志剛刷的個人飯卡。“老家的干部風氣確實改變很大，他們這么廉潔，今后辦事時肯定不會吃拿卡要。我們就下決心定下來，回天門投資吧！”王國云對萬琛說。“廉潔成為天門干部的風尚。”武漢紅日子食品有限公司副總經理丁光武回憶，因政府部門義務為公司加班加點服務，就把本公司生產的醬菜送了一提給一名干部，卻被謝絕。“一提醬菜價格才40元，他都不要。”丁光武感動不已。 【故事背后】這兩年，天門抓干部廉潔教育和黨紀黨規學習新招頻出。“隨會學、隨機考”，在全市性會議上開展3次突擊閉卷測試；全市3萬多人次參與“掌上學、隨手測”黨紀黨規微信平臺學習測試活動；組織528名單位主要負責人和新任領導干部開展警示教育廉政談話。 無事不擾—— 從一天接待5撥到一月接待1次 “天門整治官僚主義、形式主義很有成效，對企業無事不擾、有求必應。”穩健醫療（天門）有限公司辦公室主任謝蓉感慨。 前些年，該公司接待任務非常重。“最多的時候一天要接待5撥職能部門領導，有調研的，有參觀的，有檢查的，公司人員只好陪同，影響了生產。這幾年，干部作風改觀很大，沒事不來打擾，我們平均一個月才接待1次領導，而且是來實實在在服務的。”謝蓉說起變化，如數家珍。 湖北益泰藥業股份有限公司常務副總經理張建明說，“現在要求我們公司負責人參加的會議少多了，各種收費減少了，服務并沒有減少。” 【故事背后】天門立體式監督干部作風，特別是對官僚主義、形式主義問題和不作為、亂作為問題開展強力整治。推出“四風監督110”快速處置機制，開展“作風監督360”常態化“微問政”。 市委書記、市長帶頭參加行風熱線，現場接受舉報，現場解決問題。 親清關系—— 官員與企業家共打乒乓球 “我在天門真正感受到了什么是親清政商關系。”李強說。 芯創公司落戶天門高新園后，高新園管委會主任高文博等人與李強交朋友，經常交流。“既然是朋友，周末我們一起到外面吃個飯。公司一年有60萬元招待費預算，總得花出去吧！”李強好幾次邀請高文博等人。 高文博謝絕了好意，反而問：“你打不打球啊？”“我乒乓球、羽毛球都打。”李強答。“那好啊，我們就經常一起打打乒乓球，既增進感情，又不浪費金錢。吃吃喝喝會破壞我們之間干干凈凈的關系。”高文博說。 此后，李強常與高文博等干部一起業余打球，又成為球友。 至今，公司一年60萬元的招待費，一分也沒花出去。“親清政商關系，成為我們在天門生根發芽的最大動力。”李強決定幫助天門引進相關企業，融資8億元在當地發展先進半導體設計、制造產業鏈。 4月，受他感召從江蘇無錫來天門落戶的芯錮電子公司已投產，另外兩家配套企業正在安裝設備。 【故事背后】為建立親清政商關系，天門設立專門機構為外來客商開展投資代辦服務，各種審批不需要企業操心，企業辦事不需要“四處打點”。該市強調，“清單之外無權力，窗口之外無審批”。代辦服務避免了企業家與部門之間的利益尋租關系。 天門連續幾年開展“百日親商”活動。去年“百日親商”專班共收集、協調解決融資、用工、用電、市場、基礎設施建設等二十大類270多個問題，營造了親商、重商、安商、扶商的良好氛圍。 服務至上—— 鎮委書記不打招呼疏通溝渠 穩健醫療（天門）有限公司的總部在深圳。像天門公司這樣的子公司，在湖北有7家。 2017年，總部決定投資新上一個項目。項目放在哪家所在城市？總部經考察后決定選擇天門。 為何選擇天門？天門公司辦公室主任謝蓉道出背后原因。 今年1月的一天，天門突降大雪，交通受阻。“早上8點，鎮委書記曾令慧帶領36名志愿者上街掃雪，疏通道路，攙扶老人。”謝蓉在公司微信群上發消息并發了照片，轟動該微信群。 因公司周邊溝渠淤塞，岳口鎮只要下雨，公司就會有一些積水。曾令慧沒打招呼，悄然組織人力把公司周邊的溝渠疏通，公司再也不積水了。 公司總部董事長李建全到天門調研，聞聽此事，現場察看后說：“這里干部的作風真不錯！” 于是就有了連續兩個2.5億元投到天門。 謝蓉為自己所在城市的發展環境自豪。而“竟陵翁”李強則說，“我既然選擇到了天門，我下半輩子就是一個天門人。” 【故事背后】天門持續開展服務企業“百日親商”、招商引資“百日競賽”、項目建設“百日會戰”、干部作風和發展環境“百日整治”等“四百”活動，把干部作風改進和發展環境整治結合起來。市委專門成立“四百辦”，強力整治服務態度的“冷、狠、躁、傲”，干事創業的“推、拖、躲、磨”，從政觀念上的“浮、滑、怕、痞”，以及表態多、調門高、行動少、落實差的問題，選擇典型案例開展曝光、問責等精準治療、靶向治療。 如今，天門政治生態越來越風清氣正，發展環境越來越好，發展氣場不斷升騰，正成為荊楚發展的一方熱土。 2017年，天門招商簽訂協議項目202個，同比增長55%。徐工集團、芯創半導體、威馬汽車電子等一批重大項目紛紛落地。今年一季度，全市102個項目動工建設。（楊宏斌、譚親璐、天門宣） 記者手記 風清氣正是最大軟實力 “建五通一平”“給優惠政策”“配產業鏈條”……各地招商、營造發展環境都是蠻拼的。 產業招商、以商引商、展會招商……招商辦法也越來越多，“八仙過海，各顯神通”。“筑巢引鳳”“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，這“巢”和“梧桐樹”究竟是什么？ 以前，人們認為是好的硬件和優惠政策；后來又發現，簡政放權、放管結合、優質服務等“軟件”更重要。一些硬件好的地方，招商時反而拼不過“軟件”好的地方。 隨著招商引資、營造發展環境的競爭白熱化，人們進一步發現，“軟件”中起決定作用是黨風政風。 如果表態多調門高、行動少落實差，如果話好聽、臉好看、事卻難辦……再好的硬件、再優惠的政策，也引不來客商。 從根本上說，黨風政風有多好，發展環境就有多優。 面對發展競爭日益激烈的趨勢，天門市把優化黨風政風作為優化發展環境的“關鍵一招”，向各種不正之風開刀亮劍。從“四百”活動到多個專項整治，“一錘接著一錘敲”，使黨風政風得到根本好轉，政治生態越來越好，招商引資工作也實現“撐桿跳”，經濟發展正在實現“彎道超越”。 風清氣正是一個地方最大的軟實力。這，就是天門用實踐做出的生動答卷。 |
